本公司審計委員會每年定期評估簽證會計師之獨立性及適任性，再將評估結(jié)果提報董事會。
評估機制如下：
- 本公司之簽證會計師與公司及董事均非關(guān)係人。
- 本公司遵守公司治理實務(wù)守則規(guī)定辦理簽證會計師之輪替。
- 簽證會計師事務(wù)所年度審計服務(wù)委任前，需事先取得審計委員會之核準，非審計服務(wù)項目委任前，簽證會計師事務(wù)所會檢視符合獨立性規(guī)範，簽證會計師每季與審計委員會溝通時進行相關(guān)報告。
- 簽證會計師每季向?qū)徲嬑瘑T會彙報執(zhí)行核閱/查核內(nèi)容及獨立性等遵守情形。
- 定期取得會計師出具之獨立聲明書。
- 將審計品質(zhì)指標(AQIs)列入審計服務(wù)委任之評估依據(jù)，簽證會計師事務(wù)所於年度審計服務(wù)委任前，與審計委員會進行相關(guān)報告。
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評估結(jié)果如下：
- 經(jīng)2023年2月7日審計委員會完成評估作業(yè)，並於2023年2月8日將評估結(jié)果提報董事會決議通過。
- 經(jīng)2024年1月30日審計委員會完成評估作業(yè)，並於2024年1月31日將評估結(jié)果提報董事會決議通過。
- 簽證會計師與本公司間之獨立性均符合中華?國會計師法、會計師職業(yè)道德規(guī)範等相關(guān)規(guī)定。
- 本公司未連續(xù)5年委任同?會計師簽證。
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永續(xù)發(fā)展及誠信經(jīng)營專(兼)職單位
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推動專 (兼) 職單位及該單位之運作及執(zhí)行情形
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誠信經(jīng)營執(zhí)行情形
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誠信經(jīng)營:
本公司為健全誠信經(jīng)營之管理並建立誠信經(jīng)營之企業(yè)文化，經(jīng)董事會通過「誠信經(jīng)營守則」，為本公司最高遵循之誠信政策。並制訂「AUO企業(yè)誠信政策」與「AUO利益衝突申報辦法」，由人力資源中心負責誠信經(jīng)營政策與防範方案之制定及監(jiān)督執(zhí)行，並於每年第一次董事會向董事報告。
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本公司誠信經(jīng)營執(zhí)行情形包括：企業(yè)誠信手冊導讀及誠信宣言簽署、全球「誠信云頂集團3118人」宣導、線上誠信遵法課程、利益衝突申報作業(yè)、廉潔職務(wù)盤點及「供應(yīng)商/外包商行為準則」簽署暨定期宣導訓練。其中，本公司透過教育訓練機制，進行董事及全體員工誠信治理訓練課程，內(nèi)容包含上市上櫃誠信經(jīng)營守則中七大不誠信行為之防範，同時強化宣導公司誠信政策，不得從事不公平競爭行為及洩漏營業(yè)秘密。
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2024年教育訓練「誠信遵循守則」影音課程，宣導相關(guān)法令遵循，如公司法、證券交易法（含內(nèi)線交易防範）、商業(yè)會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關(guān)規(guī)章或其他商業(yè)行為等有關(guān)法令，共計有董事9名完訓，訓練時數(shù)達1.5小時。全體員工教育訓練逾35,000人次，完訓率99.5%。
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針對新進員工，每位新進同仁入職時，皆須另外參與 10 分鐘的「誠信宣導課程」並簽署誠信宣言，2024年度共1,236人完成新人誠信課程暨簽署，針對企業(yè)誠信政策、內(nèi)線交易法律、反托拉斯法與競爭法等相關(guān)規(guī)範進行承諾與簽署，訓練總時數(shù)超過200小時。
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針對內(nèi)部員工及供應(yīng)商，分別透過每年至少3次內(nèi)部公告及信件方式，定期進行誠信案例宣導；針對承攬商則藉由定期承商會議方式進行宣導，提醒同仁及利害關(guān)係人公司對於誠信經(jīng)營之重視。為防堵不誠信行為，更藉由定期監(jiān)督機制，要求全公司主管及廉潔職務(wù)同仁進行「利益衝突申報」。
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防範內(nèi)線交易:
本公司訂有「內(nèi)部重大資訊處理暨防範內(nèi)線交易管理作業(yè)程序」，禁止公司內(nèi)部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券，並作為本公司重大資訊處理及揭露機制之依據(jù)，本公司亦會不定期檢討本辦法，以符合現(xiàn)行法令與實務(wù)管理需要。此辦法可於本公司網(wǎng)站中查詢。
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對新任董事及經(jīng)理人，本公司於上任後一個月內(nèi)，即會對其進行防範內(nèi)線交易管理之教育宣導，其內(nèi)容包含內(nèi)線交易禁止規(guī)定之適用範圍及對象、重大影響價格之消息範圍及公開方式、罰則及其法令規(guī)定。2022年6月1日本公司對第10屆全體新任董事提前進行0.5小時法規(guī)遵循宣導(包含內(nèi)線交易禁止)。2023年度，安排董事、全體員工與新任受僱人參加企業(yè)誠信訓練課程，針對不誠信行為防範進行相關(guān)教育宣導。
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本公司於每季營運成果發(fā)表(註)前，向內(nèi)部人及特定職務(wù)之主管及同仁進行有關(guān)證券交易法第 157 條之1規(guī)定之教育宣導，其內(nèi)容包含緘默期間的提醒，內(nèi)線交易禁止之適用範圍及對象、重大影響價格之消息範圍及公開方式、罰則及其法令規(guī)定等，以具體落實防範內(nèi)線交易。
註：2024年每季營運成果發(fā)表執(zhí)行情形：1/31、4/30、7/31、10/31。
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永續(xù)發(fā)展及風險治理
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企業(yè)經(jīng)營與綠色永續(xù)的平衡發(fā)展是云頂集團3118永續(xù)經(jīng)營理念，在追求強健企業(yè)體質(zhì)的同時，為投入更多?程資源於環(huán)境保護及社會參與議題中，2013 年即成立之永續(xù)委員會為云頂集團3118永續(xù)發(fā)展運作之最高治理機構(gòu)，緊密串接聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(SDGs)及企業(yè)核心競爭策略、重視價值鏈合作，積極實踐全球夥伴關(guān)係，期待扮演企業(yè)永續(xù)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，致力為創(chuàng)造更多共享價值。
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2021 年為響應(yīng)全球氣候行動邁向淨零碳排，更名 ESG 暨氣候委員會。本公司 ESG 暨氣候委員會主席由董事?暨集團策略長擔任，設(shè)永續(xù)??職，並由永續(xù)管理部為負責委員會運作之專責單位。依運作實質(zhì)重要性，設(shè)立轄下設(shè)置有八個子委員會，透過副總等?級主管擔任主委，帶領(lǐng)各子委員會運作及跨單位合作，將願景藍圖展開成各組目標及方案，每月進行檢視，每季向董事?報告以決策重大議題，每年則依永續(xù)發(fā)展守則規(guī)範向董事會報告，「ESG暨氣候委員會」主席向董事會報告永續(xù)發(fā)展執(zhí)行成果及未來的工作計劃。
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2024 年度於董事會進行2次報告，議案內(nèi)容包含鑑別需關(guān)注之永續(xù)議題，擬定因應(yīng)之行動方案、永續(xù)相關(guān)議題之目標及政策修訂，董事會須評判策略及目標之合理及可行性，並定期檢視策略及目標推動進展，以監(jiān)督永續(xù)經(jīng)營事項之落實，並於必要時敦促執(zhí)行團隊修正調(diào)整。
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此外，因應(yīng)新時事議題、永續(xù)政策與發(fā)展等，以不定期幹事交流會方式進行討論、創(chuàng)意發(fā)想及專案資源溝通。
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2024年3月11日董事會通過，正式設(shè)置隸屬於董事會轄下之永續(xù)暨風險管理委員會，協(xié)助董事會持續(xù)推動企業(yè)永續(xù)發(fā)展與風險治理，以實踐永續(xù)經(jīng)營之目的，強化/結(jié)合風險管理運作，讓董事更加了解運作狀況，分配與指派充足且適當之資源，使企業(yè)風險管理有效運作，並透過建立適當之風險管理機制及形成風險管理文化，監(jiān)督並確保企業(yè)整體風險管理機制運作有效性。
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云頂集團3118前 10 大股東名單 (股東會停止過戶日：2025 年3月30日)
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戶名
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持有股數(shù)
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持股比率%
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佳世達科技股份有限公司
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530,878,896
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6.92%
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永豐商業(yè)銀行受託云頂集團3118光電股份有限公司員工持股信託管理委員會信託財產(chǎn)專戶
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445,443,335
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5.81%
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廣達電腦股份有限公司
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355,144,245
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4.63%
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合作金庫商業(yè)銀行股份有限公司
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229,300,000
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2.99%
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| 花旗託管云頂集團3118光電股份有限公司海外存託憑證專戶 |
176,333,995
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2.30%
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新制勞工退休基金
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132,840,100
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1.73%
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南山人壽保險股份有限公司
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114,605,800
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1.49%
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美商摩根大通銀行臺北分行受託保管梵加德集團公司經(jīng)理之梵加德新興市場指數(shù)基金投資專戶
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83,457,039
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1.09%
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渣打國際商業(yè)銀行營業(yè)部受託保管先進星光基金公司之系列基金先進總合國際指數(shù)基金投資專戶
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79,042,699
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1.03%
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渣打國際商業(yè)銀行營業(yè)部受託保管先進信託公司法人完全國際市場指數(shù)信託ＩＩ投資專戶
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50,168,200
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0.65%
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1. 員工福利措施
(1)員工自到職日起，即享有勞工保險、全?健康保險及團體保險。
(2)本公司設(shè)置有「福利信託計畫」，藉由與公司營運表現(xiàn)連結(jié)之?期福利計劃激勵員工。
(3)除基本月薪資，尚提供中秋、端午及春節(jié)獎金等年節(jié)節(jié)金。視本公司營運獲利情形，適時提供同仁激勵獎金、績效獎金及員工酬勞等獎勵。
(4)本公司各廠區(qū)皆設(shè)有員工餐廳，供應(yīng)早餐、中餐、晚餐及宵夜等餐點並提供同仁用餐補助。
(5)本公司內(nèi)部設(shè)有生活廣場，包括便利商店、咖啡廳、?點麵包坊、水果吧及洗衣坊。此外，亦不定期推出特賣活動，提供同仁日常所需之實惠消費。
(6)本公司於各廠區(qū)均設(shè)置「維力中心」，由專業(yè)的醫(yī)師與護士所組成的醫(yī)護團隊，透過各項健康促進活動的辦理，為同仁們的健康把關(guān)，打造全方位的身、心、靈健康照護機制。
(7)本公司各廠區(qū)設(shè)置有健身中心，委由專業(yè)健康管理團隊管理，除有常設(shè)的球場、健身器材、運動教室使用外，更不定期依據(jù)同仁需求開設(shè)各項運動課程。
(8)本公司成立「職工福利委員會」，以照顧勞工生活、促進身心健康及維持勞資雙方和諧為宗旨，負責各項福利方案規(guī)劃與執(zhí)行，透過完善的福利制度及各項員工活動，持續(xù)推動員工福利業(yè)務(wù)，如：運動季、各節(jié)慶活動、社團活動、員工旅遊等，並提供急難救助、住院慰問、婚喪喜慶等各項福利補助。
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2. 退休制度及實施
(1)本公司訂有員工退休辦法。
(2)於 1997年 8月成立勞工退休準備金監(jiān)督委員會，於1998年5月份開始提撥退休金，並以每月薪資總額2%~15%按月提撥。
(3) 2005年7月起，依法實施勞工退休金新制。
(4)依國際會計準則第19號公報之規(guī)定，委請精算師對於勞工退休準備金進行評估計算，並提出精算評估報告。
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云頂集團3118致力於推廣科技與人文共融的企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)推動、活動舉辦及幸福職場營造等各面向長期支持國內(nèi)文化發(fā)展，2024年具體案例如下：
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一、西大墩窯文化館之文化永續(xù)推廣月
2020年云頂集團3118在臺中廠建置西大墩窯文化館，以科技與多媒體重現(xiàn)清代製窯過程，展示大肚山的紅土自然人文，並於2022年結(jié)合太陽能板與儲能將展館打造為全綠電永續(xù)場域，經(jīng)歷十多年的文化保存與推廣，於2024年3月獲得ASSET人文企業(yè)獎的典範獎，受到各界的肯定。文化館是云頂集團3118分享文化保存經(jīng)驗的場域，每年營運費用逾一百萬元，提供專業(yè)環(huán)教師與志工的進行導覽解說與課程、舉行大型永續(xù)活動、走讀計畫等。2024年3-4月期間，在西大墩窯文化館舉辦「文化永續(xù)推廣月」，開啟四個篇章的推廣活動，其中包含(1) 福科走讀計畫-結(jié)合SDGs指標學習、(2) 智慧云頂集團3118展覽-融入在地文化與智慧技術(shù)、(3) 大肚山春日文旅-打造親子文化體驗旅程、(4) 中科漫遊交流活動-舉行人文暨ESG地方創(chuàng)新分享講座，總觸及近4,000人，讓員工員眷、政府、客戶、供應(yīng)商、學校、鄰里社區(qū)及社會大眾親近當?shù)匚幕?，也將永續(xù)理念推廣置大眾。
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二、云頂集團3118生活饗宴
云頂集團3118為營造幸福職場，促進員工工作生活共融，每年花費逾一百萬元舉辦生活饗宴藝文活動，邀請來自各領(lǐng)域的專家透過展演演講的方式，鼓勵員工參與，提升人文素養(yǎng)，獲得堅持熱情的正向能量。2024年邀請團體包括聲五洲掌中劇團、Ponay、金葉摸油湯等。
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三、其他藝文活動贊助
云頂集團3118長年支持文化傳承，我們深信有文化的根基才能達到社會的永續(xù)，2024年支持臺灣在地藝文團體 : 灣聲樂團，推廣以西洋古典樂器演奏臺灣在地音樂，傳達對臺灣這塊土地的深厚情感，今年支持逾一百五十萬元，提供員工、供應(yīng)商、客戶、長期合作夥伴一同參與音樂會。
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此外，云頂集團3118積極連結(jié)藝術(shù)生態(tài)圈，拓展先進顯示技術(shù)於多元場域應(yīng)用的可能性，贊助以下藝術(shù)策展活動費用達三百一十萬元。
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臺北國際藝術(shù)博覽會
參與亞洲地區(qū)頂尖規(guī)模之藝術(shù)博覽會，透過大會媒合，與日本The Chain Museum共同策展，透過多臺擬真藝屏展示日本新銳藝術(shù)家以及國內(nèi)知名藝術(shù)家的作品，另外與多位生成式藝術(shù)家合作，展示多變複雜而充滿生命力之數(shù)位原生創(chuàng)作，擬真藝屏可忠實呈現(xiàn)動態(tài)影像細節(jié)與色彩多變的特性。 和藝術(shù)家袁慧莉合作，以全臺首創(chuàng)以獨特「袁氏皴法」動態(tài)影像拼貼技術(shù)，以會動的山水畫般的超細致質(zhì)感，展現(xiàn)書畫作品可玩性、沉浸數(shù)位的嶄新展示體驗在觀眾眼前，成為本次藝術(shù)博覽會一大亮點。
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AKACHEN藝術(shù)珠寶國際外交：
國內(nèi)知名藝術(shù)珠寶品牌AKACHEN的鈦金藝術(shù)珠寶，結(jié)合FindARTs 85吋博物館級藝術(shù)顯示科技展示作品，每處雕琢精髓、紋理和光影得以栩栩如生，於華盛頓特區(qū)雙橡園、美國鮑爾斯和休斯頓自然科學博物館等各地巡迴展出，藝術(shù)珠寶與前瞻科技結(jié)合展現(xiàn)國際級二十一世紀珠寶嶄新里程碑。
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ART Basel 巴黎參展：
協(xié)助國內(nèi)知名攝影複合媒材藝術(shù)家吳天章，以85吋數(shù)位藝術(shù)典藏方案結(jié)合其《再見春秋閣》「錄像藝術(shù)」作品，展示臺灣歷史、黑色喜劇及豔俗現(xiàn)成物，自創(chuàng)臺灣特有的嬉謔悲情風格在國際最知名之ART Basel藝術(shù)博覽會展示臺客藝術(shù)精神極獨有趣味性。
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富邦美術(shù)館梵谷特展：
以博物館級藝術(shù)顯示科技展示，結(jié)合世界珍藏最多梵谷真跡之一的荷蘭Kr?ller Müller Museum，以32吋高擬真技術(shù)還原梵谷《夜晚露天咖啡座》等3件作品無法借件至臺灣的作品，讓國人欣賞藝術(shù)展覽時不受影響能同時享受知名藝術(shù)家真跡中，色彩、肌理、創(chuàng)作歷程等細節(jié)，完整策展脈絡(luò)的觀展體驗。
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項目
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2024年度執(zhí)行情形
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臺中西大墩窯文化館
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舉辦「文化永續(xù)推廣月」，鼓勵學校、鄰里社區(qū)及社會大眾親近大肚山文化，也推廣永續(xù)理念，投入逾新臺幣100萬元。
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云頂集團3118生活饗宴藝文活動
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於各廠區(qū)舉辦藝文表演活動及演講等，投入逾新臺幣100萬元。
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其他藝文活動贊助
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支持臺灣在地藝文團體之表演活動逾新臺幣150萬元。
藝術(shù)策展活動費用達新臺幣310萬元。
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